5月26日訊 今日開拓者老板湯姆·鄧頓接受了《俄勒岡人報》記者采訪。
記者：“你們上周裁員70多人，在你看來，為什么有必要進行如此大規模的裁員？
湯姆·鄧頓：“開拓者的員工人數是我們卡羅萊納（颶風隊）的兩倍，根據我的經驗，層級越少，人們的責任感就越強，工作表現也越好，這樣你就能確保工作完成得很出色，也不會陷入許多公司最終面臨的境地——每個人都在觀望，等著別人去做，抱怨公平不公平。”
“我看到過在高度責任感、沒有內耗、而且說實話非常快樂的情況下，工作被完成得非常出色。人們忙碌且高效時會更快樂，我認為事情就應該這樣做。而且，人多了通常只會制造更多問題，我認為波特蘭就是人太多了，我只是要求他們審視一下這個情況，我想他們得出了同樣的結論，我們沒有設定預算，也沒有給他們定下人員編制目標。我們只是問，這樣做對嗎？效率高嗎？人們是否足夠投入，并且每天都能對業務產生影響？如果不是，那就把它糾正過來，這樣我們就不用再討論這個問題了。這主要涉及商業運營方面，籃球方面是另一回事，這是兩個獨立的業務。照顧好球員是不設預算的，不惜一切代價讓他們處于最佳贏球位置，這就是我們要做的。而商業部分，我會像經營任何其他企業一樣來經營。”